SSNI029中文剧情介绍:此外，工作分配的错误，还包括某些社会因素。例如，中层可能被派遣到外地工作而远离亲人，产生了家庭问题，使其不能勤勉工作。四、落实能力提高：人员培训与评估1敢在培养人才上花大钱人才培训，是增长资本的“催化剂”。企业在这方面对时间和金钱的投入要慷慨大方。有些管理者尽管在口头上反复宣称人是企业最重要的资产，但在培训员工上却吝啬得很。他们根本不知道人才培训的回报会有多大。比尔·威根洪曾说：“我们已经用文件表明了在培训自己的人员掌握统计控制过程与解决问题的方法上所得到的收益，我们正在获得的利润，是...