大盛魁影视大全剧情介绍:不管怎么说,我们都希望领导们从一点一点的小事开始注意健康,愿大家身体心理都健康!对症的领导药方对症的领导药方每个公司中都有隐藏的人才,他们是璞玉,虽然有各种各样的问题,但是有能力,本质不错,需要的只是领导的挖掘和耐心琢磨。情景领导的核心就是在不同的情景下,不同的领导风格才能达到最好的效果,使得领导风格与下属状态水平相适应。情景领导是权变理论的一种具体推广,因其简单明了,效果直接,在企业界有深远影响。药要对症,要不然病治不好不说,说不定会把小命都搭上,这实际上说出了情景领导的精髓。下属的状态水平是什么?为简化起见,我们把员工状态水平依照工作能力和工作动力有无分为四类。有工作能力,有工作动力;有工作能力,没有工作动力;没有工作能力,没有工作动力;没有工作能力,有工作动力。想想公司对员工的要求最重要的是不是这两样?工作能力和工作意愿或动力能够为我们甄别员工提供最好的标准。工作能力的高低需要支持性领导相应地少和多,工作动力强弱需要指挥性领导的少与多相配合。相关影视:大盛魁影视大全