销售部经理由他人担任,小川只好把自己一手打出来的市场交给了别人。这就好像自己亲手种的小麦被别人收获了一样,小川非常痛苦和不解,他不明白自己到底什么地方做得不好,公司会这样对待他。很长一段时间他都很迷惑,后来一个同情他的同事破解了他的疑惑:问题是忽视了周边的那些小人物。
有一次,小川出去为公司办理业务,在紧要关头却迟迟不见公司的汇票,使业务活动失败,令他丢尽了颜面还损失了一大笔单子。实际上,造成这次事故的原因不是公司方面出了问题,而是公司的出纳员有意拖延时间。因为小川平时对这个出纳员总是不冷不热,根本不把他放在眼里。还有一次,小川在外面办事,由于人手不够需要公司派人来协助,却不料,派来的人在半路上就被撤了回去,原来是一些公司资格老的人觉得小川很狂妄自大、目中无人,在工作上不和他们交流,自作主张,所以趁此机会拖小川的后腿。
小川的工作业绩十分突出,但是忽视了人际关系的重要性。那些他不熟悉、不放在眼里的小人物,在关键时刻坏了他的大事,阻碍了他事业的发展。最后无奈,小川伤心地离开了公司。